OpenAI 內部風暴再起：Mira Murati 作證揭露 Altman 的管理爭議與信任裂痕

OpenAI trial 把矛盾攤在檯面上

在最新的 OpenAI trial 中，前技術長 Mira Murati 的證詞成為焦點。根據 Reuters 報導，她在法庭上表示，執行長 Sam Altman 在公司快速推進人工智慧產品之際，讓高層之間出現不信任與持續混亂，甚至形容他有時會對不同的人說出截然相反的話，讓管理層彼此猜疑。

這場訴訟源自 Elon Musk 對 OpenAI 的法律行動，核心爭點之一是 OpenAI 的營運方向與公司治理。Musk 主張的訴求金額高達 1500 億美元，而這起案件也因此不只是個人紛爭，更牽動這家 AI 公司的未來走向。Reuters

Mira Murati 如何描述 Altman 的領導風格

Murati 的說法很直接：她認為 Altman 在高層互動中製造了「chaos」，並且削弱了她作為技術長的角色。她在錄影證詞中提到，自己最擔心的是 Altman 對不同對象採取不同說法，導致團隊無法確認真正的決策方向。這些內容不只來自 Reuters 的報導，也被 Forbes 與 Page Six 等媒體轉述，形成對同一段內部衝突的多角度呈現。Forbes

Murati 進一步指出，Altman 曾在高階主管之間「pitted executives against one another」，也就是把彼此推向對立。她的證詞讓外界看到，OpenAI 在 AI 模型快速擴張與部署的同時，內部其實承受著不小的信任壓力。她雖然批評 Altman 的管理方式，但也表示自己當時仍希望他留任執行長，並曾要求董事會對罷免決定提出更完整的說明。這種矛盾態度，也讓這場風波更顯複雜。

2023 年董事會風暴與公司存亡焦慮

根據報導，Murati 在 2023 年董事會短暫撤換 Altman 後，一度被要求接任 CEO。她在證詞中形容當時局勢是「complete and utter chaos」，甚至直言 OpenAI 面臨「catastrophic risk of falling apart」，擔心公司可能徹底崩解。這些字眼凸顯的不只是個人情緒，更是當時組織結構與權力重組帶來的劇烈衝擊。

這段事件也讓 OpenAI 的治理問題重新浮上檯面。從董事會決策、執行層互信，到公司在生成式 AI 市場中的擴張速度，所有因素都在同一時間交織。對一家被外界視為 AI 領頭羊的公司來說，內部穩定性與外部創新速度往往必須並行，但這起案件顯示，兩者之間並不容易取得平衡。治理失衡 的代價，可能遠比產品迭代更難修補。

馬斯克、微軟與 AI 競逐下的權力拉鋸

這場官司之所以受到高度關注，還因為它不只是 OpenAI 內部糾紛。Reuters 指出，Musk、OpenAI President Greg Brockman 等人的證詞，已經勾勒出創辦人與高層在公司成長路線上的多重衝突；其中也包括 Musk 這位早期金主，究竟是否應成為 CEO 的爭議。對外界而言，這些證詞讓 OpenAI 的發展史更像一場權力協商，而不只是技術創業故事。

Page Six 報導還提到，Murati 在公司混亂期間曾與 Microsoft CEO Satya Nadella 保持密切聯繫，甚至稱他是「voice of reason」。她也擔心競爭對手趁亂挖角，特別點名 Google DeepMind 與 Musk 陣營。這些細節說明，在 AI 競爭激烈的環境中，人才流動、合作關係與董事會決策都會被放大檢視。Reuters

從一場證詞，看見 AI 巨頭的治理難題

Murati 後來已離開 OpenAI，並共同創立自己的 AI 新創公司 Thinking Machines Lab。她的證詞提醒市場：當一家企業的技術影響力迅速擴大時，外界往往只看見產品與估值，卻忽略了內部治理、信任文化與決策透明度。這次 OpenAI trial 讓外界重新理解，AI 巨頭面對的挑戰不只是算力與模型，還包括領導風格是否能承載一間全球焦點公司的運作。

更值得思考的是，這類訴訟最終不只會影響某位執行長的名聲，也可能改寫市場對整個產業的判斷。當創新速度成為競爭優勢時，若公司內部缺乏一致的信任與清楚的治理框架，成長越快，風險也可能越大。OpenAI 這場風波的意義，或許正在於它提醒所有科技公司：真正決定未來的，不只是誰能做出最強的模型，而是誰能在權力、倫理與管理之間建立可持續的秩序。