AI 驅動在地語言技能培訓：GUVI-HCL 聯手 HCLTech 布局全球，劍指 500 億盧比營收高峰

弭平科技人才鴻溝：GUVI-HCL 的在地語言培訓願景

在全球快速變遷的科技時代，IT 人才的技能落差日益擴大，尤其對於非英語母語的學習者而言，獲取頂尖技術知識往往面臨語言障礙。正是為了弭平這一鴻溝，前 PayPal 軟體工程師 Arun Prakash 懷抱著提供業界所需技能的願景，創立了 GUVI。這份初心，如今已發展成為一個領先的在地語言教育科技平台 GUVI-HCL，並在科技巨擘 HCLTech 的戰略支持下，為數百萬學生和年輕專業人士開啟了通往科技領域的大門。

GUVI-HCL 的使命是透過使用者熟悉的在地語言，提供高品質的 IT 技能培訓。其課程涵蓋了廣泛的 IT 領域，包括程式設計、數據科學、應用程式開發、網路安全和區塊鏈等。自成立以來，該平台已成功指導了超過 400 萬使用者，遍及 20 種印度與國際語言，成為印度在地語言 EdTech 領域的先驅。這不僅提升了個人的職涯發展潛力，也為全球的數位轉型注入了新血。

從印度走向世界：GUVI-HCL 的成長動能與全球擴張策略

在 HCL 的強力加持下，GUVI-HCL 正以前所未有的速度成長，並設定了雄心勃勃的財務目標與全球擴張計畫。公司預計在 2026 財政年度 (FY26) 實現 ₹100 億盧比的營收，並有望在三年內將這一數字推高至 ₹500 億盧比的里程碑。這些目標的實現，得益於其靈活的商業模式轉型，GUVI-HCL 不再僅專注於 B2C 市場，而是積極與政府、教育機構和企業建立戰略合作夥伴關係，共同推動人才技能的提升。

為此，GUVI-HCL 已與 Shiv Nadar 大學簽訂協議，由大學頒發學位，而平台提供專業技能培訓，完美結合學術與實務。此外，亦與 Jain College、SRM University、Madan Mohan Malviya University 和 Anna University 等知名學府，以及 Google 和 PayPal 等國際企業展開合作。更值得一提的是，GUVI-HCL 也為 Tamil Nadu 和 Uttar Pradesh 等地方政府開發了定制化的技能培訓計畫。在國際市場方面，GUVI-HCL 正積極瞄準東南亞的越南、非洲的象牙海岸以及南美洲的哥斯大黎加等新興市場，計劃與當地企業和政府機構合作，以推進其在地化發展與擴張。

HCLTech 的戰略投資：GUVI-HCL 生態系統的加速器

HCL 於 2022 年對 GUVI 進行了多數股權收購，這筆戰略投資不僅提供了 GUVI 發展所需的「耐心資本」，更重要的是，它將 GUVI 整合進了 HCLTech 龐大的教育生態系統與技術專長之中。創辦人 Arun Prakash 表示，HCL 的支持不僅止於資金，更在產品開發、業務執行和營運管理方面提供了關鍵協助。例如，HCL 團隊在財務管理上給予指導，並提供技術導師分享其深厚的領域專業知識。

GUVI-HCL 擁有一個由約 3,000 名導師組成的強大網絡，其中約 100 名為全職員工，其餘皆為擁有至少 3-4 年行業經驗的專業人士，可依需求提供專業化指導。此外，平台也建構了多樣化的互動式學習工具，如提供超過 1,500 個編碼問題的 CodeKata、專為網頁開發新手設計的 WebKata、SQLKata、偵錯平台、支援 20 多種程式語言的整合開發環境 (IDE)，以及鼓勵學習的 Geekoins 獎勵系統和技術論壇。這些豐富資源與 HCLTech 的戰略支援相輔相成，共同加速了 GUVI-HCL 在 EdTech 領域的創新與成長。

HCLTech 的穩健前行：Q1 FY26 財報與產業領先展望

作為全球領先的科技公司，HCLTech 在 IT 服務領域持續展現強勁的成長動能與卓越的營運表現。儘管整體科技產業面臨諸多挑戰，HCLTech 仍維持樂觀的展望，並預期在 2026 財年 (FY26) 實現領先同業的成長。根據其最新財報，HCLTech 已將 FY26 的營收成長指導上調至 3.0%-5.0% (按常數貨幣計算)，同時將 EBIT (息稅前利潤) 利潤率目標修訂為 17.0%-18.0%，顯示其在追求營收成長的同時，也堅守獲利能力。

在 2026 財年第一季度 (截至 2025 年 6 月 30 日)，HCLTech 的表現同樣亮眼：營收年增 3.7% (按常數貨幣計算)，美元營收達到 35.5 億美元，年增 5.4%。其中，數位服務營收年增 15.2%，佔服務總營收的 41.6%；工程與研發服務營收年增 11.8%。該季度新交易總價值 (TCV) 達到 18 億美元，顯示其持續獲得客戶信任。HCLTech 執行長兼總經理 C Vijayakumar 指出，強勁的交易管道、高比例續約專案的增量營收，以及對現有客戶的深度挖掘，是公司維持領先成長的關鍵。此外，公司持續招募新血，總員工數達到 223,420 人，年化流失率為 12.8%，為業界最低之一。

展望 AI 時代的技能未來：GUVI-HCL 與 HCLTech 的共同挑戰

面對快速發展的 AI 時代，GUVI-HCL 與 HCLTech 皆展現了高度的前瞻性與適應能力。GUVI-HCL 早在 AI 成為熱門詞彙之前，便已將其整合至產品中，不僅在內部運用 AI，更協助合作夥伴開發 AI 能力，致力於為印度勞動力準備迎接自動化驅動的未來。例如，HCLTech 近期為一家全球體育機構開發了由 GenAI 驅動的解說增強平台，該平台基於 HCLTech AI Foundry，能夠動態分析現場比賽數據，並提供即時、符合上下文的洞察。

HCLTech 執行長 C Vijayakumar 也強調，公司的 AI 產品正與客戶產生共鳴，並透過與 OpenAI 的合作進一步強化。GUVI-HCL 與 HCLTech 的結合，不僅僅是資本與資源的注入，更是一場關於在地化教育、科技創新和未來勞動力技能升級的深度合作。透過在地語言提供尖端技術培訓，並結合母公司在 AI 領域的深厚實力，GUVI-HCL 和 HCLTech 正在共同塑造一個更具包容性、更高效率的全球 IT 人才生態系統，確保更多人能夠掌握未來所需的關鍵技能，共同迎戰 AI 時代的挑戰與機遇。